上海博亚体育网是一家老字号代写网站,专业提供代写硕士毕业博亚体育服务。

护理专业综述格式及编排要求

发布时间:2019-03-19 21:39 博亚体育编辑:lgg 价格: 所属栏目:文献综述 关键词: 文献综述格式文献综述写作

本文是一篇文献综述,文献综述简称综述,是对某一领域,某一专业或某一方面的课题,问题或研究专题搜集大量相关资料,通过分析,阅读,整理,提炼当前课题,问题或研究专题的最新进展

本文是一篇文献综述,文献综述简称综述,是对某一领域,某一专业或某一方面的课题,问题或研究专题搜集大量相关资料,通过分析,阅读,整理,提炼当前课题,问题或研究专题的最新进展,学术见解或建议,做出综合性介绍和阐述的一种学术博亚体育。(以上内容来自百度百科)今天为大家推荐一篇文献综述,供大家参考。
?
一、综述博亚体育的内容和要求
?
按编排顺序应包括以下内容:题目→作者→摘要→关键词→正文(前言→主体部分→结论→参考文献)。具体要求如下:
?
1.题目
?
(1)要求:精练确切、引人注目,高度概括文章的核心思想和撰写目的,字数一般控制在20字以内。
?
(2)常见综述博亚体育的标题后缀
?
---------研究进展,如:护士人际冲突处理方式及影响因素的研究进展
?
---------护理综述,如:新生儿重症监护室早产儿发育照顾护理综述
?
---------原因综述,如:临床护士针刺伤及针刺伤低报告现象的原因综述
?
---------现状/现状分析,如:我国医务人员手卫生研究现状
?
---------影响因素,如:肝移植受者服药依从性现状及其影响因素
?
(3)注意:选择护理有关的题目,尽量不写非护理问题,如医疗问题等。
?
例:题目:护士人际冲突处理方式及影响因素的研究进展
?
2.作者
?
3.摘要
?
是博亚体育内容的高度概括和简短陈述,使编者和读者能迅速和准确地了解博亚体育的主要内容。(100字左右)
?
例:对冲突处理方式的概念、二维分析模型及测量工具进行阐述;冲突处理方式通常有五种,即支配/竞争/强迫、整合/解决问题/协作、迁就/顺从、折衷/回避等;影响护士人际冲突处理方式的因素有人口学特征(年龄、性别、工作年限、文化程度)、人格和文化传统。建议国内学者结合中国特定的多民族文化背景对护士人际冲突处理方式进行深入的研究。
?
4.关键词
?
是从文章中精选出的,能表达文章核心内容的单词、词组或短语,是文章的重要信息点。可从文题、博亚体育中抽取最重要、最关键、能代表博亚体育主题或反应文章实质内容的通用性强的、为专业人员熟知的名词性单词和术语作为关键词。一篇文章3~5个关键词。
?
例:护士;人际关系;人际冲突处理测量表
?
5.正文
?
(1)前言(引言):为立题依据和综述目的,介绍概念或定义、讨论范围,介绍综述的有关护理问题的现状、存在问题、争论的焦点和发展趋势等。起到概括和点明主题的作用。(200-300字)
?
例:人际冲突是人们生活、工作中不可避免的现象,同样也存在于健康照护组织中。在护士群体中,由于每名护士有着不同的文化背景和价值观,对处理人际冲突所采取的策略也有所不同。目前由于我国护士的职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作,使他们体验到更多工作内外的冲突。有研究报告,冲突处理不当会造成多种不良后果,如离职率上升、工作满意度下降、心理问题(如焦虑)等,特别是刚工作一年以内的新护士。近年来,已有不少学者针对护士冲突处理方式理论模型的构建、测量方法、影响因素、干预措施等进行了多方面的研究。文献检索发现,目前国内对于冲突处理方式的研究主要集中在企业员工、高校教师、师生、以及亲子之间,尚缺乏对护士的系统性研究。鉴此,本文将在冲突处理方式的二维模型基础上,重点对国外及中国台湾地区护士群体冲突处理方式的相关研究进行综述,以期能对中国大陆护理同行的相关研究及管理工作提供资料。
?
(2)主体(中心部分):是综述全文的重点
?
①主体主要包括论据和论证,通过提出问题、分析问题和解决问题的过程,或比较各种观点的异同点及其理论根据,从而反映作者的见解。根据所述问题的性质和资料的多少,为把问题说得明白透彻,可分解为若干子题。
?
②先拟写提纲,即理清写作思路,确定几个要论述的问题,分段叙述。内容应紧扣主题,要有根据,切忌主观臆断。
?
③在写作过程中要引用各种文献资料来帮助说明问题,引文资料的选择应具有理论和实践意义;要有创新的内容,并且比较成熟可靠。注意:引用他人资料要严肃,不可歪曲原作精神,要尊重他人的劳动;论述问题应明确,对不同观点一般将肯定的意见写在前面,否定的见解写在后面,作者结合自己的工作或经验发表自己的观点;避免只写片面的符合自己观念的资料,应当如实地反映某课题所达到的研究水平。
?
例:
?
1 冲突处理方式的概念
?
2 冲突处理方式的二维分析模型
?
3 护士冲突处理方式的常用测量工具
?
3.1 分歧处理测量量表
?
3.2 组织沟通冲突测量量表
?
3.3 组织冲突测量量表
?
4 影响护士冲突处理方式的因素
?
4.1 护士冲突处理方式与人口学特征的关系
?
4.1.1 冲突处理方式与年龄、工作年限的关系有关冲突处理方式与年龄、工作年限的关系
?
4.1.2 冲突处理方式与受教育程度的关系
?
4.1.3 冲突处理方式与性别的关系
?
4.2 冲突处理方式与人格的关系
?
4.3 冲突处理方式与文化传统的关系
?
(3)小结:对本文的主要内容扼要概括地做出总结,与前言部分相呼应。注意不要重复前言。(150-200字)
?
①内容包括:归纳主体部分叙述内容,对主体部分每个问题提出评论意见,提出今后研究的建议或展望。
?
②作者应提出自己的见解,并提出赞成什么,不同意什么,对有争议的学术观点,小结时要恰如其分和留有余地。用“综上所述”、“总之”等词语开头引出结论。
?
例:综上所述,学者对护士群体的人际冲突方式不管是从理论方向还是实证方向都已经进行了较为全面的研究,但众多研究的样本含量普遍偏小,结果也存在一些不一致的地方。而国内,虽然也有学者对护士群体的人际冲突进行过讨论,但皆以经验探讨为主,缺乏量性研究。护理工作是一项非常强调团队协作精神的工作,需要多方面的配合及支持,而工作中的人际关系融洽与否,直接关系到护士的工作情绪和工作积极性[27]。在护士人际冲突与冲突管理方面,国内学者可以结合中国特定的多民族文化背景进行深入的研究。
?
(4)参考文献:是综述的重要部分,一般杂志要列出10~20篇参考文献。
?
引用参考文献的注意点:必须是亲自阅读的最新的(最好为3~5年内的文献)、最有价值的原着;尽量选用高质量的期刊文献;引用一次性文献,即直接引文,不能根据某些文章摘要而引用,更不能间接引用(指阅读一篇文章中所引用的文献,并未查到原文就照搬照抄),以免对文献理解不通或曲解,造成观点上、做法上的失误。
?
6.全文
?
(1)全文3000-3500字左右。
?
(2)注意文章的科学性、先进性、逻辑性、文学性(语句通顺,表达清楚)
?
(3)已发表过的文章不能作为博亚体育答辩文章。
?
(4)凡是在网上下载抄袭的文章,一经发现,取消本次答辩资格。
?
7.写作步骤
?
选题→查阅文献→粗读→精读→写提纲→交给老师指导修改1→按照提纲阅读文献,并分类排放→进行归纳→撰写成综述→自己反复阅读、修改→交老师修改2→自己再反复阅读修改成文。